Speči potencial pretvarjamo v vašo prednost
®EVOLUCIJA POSLOVNE KULTURE IN VODITELJSTVA
Blue in green podpira organizacije in ljudi pri uspešnem odzivanju na vse hitrejši tempo sprememb v vse manj predvidljivih razmerah. Delujemo na vzpostavitvi notranje čvrstosti organizacij z vzvodi razvoja trajnostnih strategij, pristne kulture in voditeljstva. Cilj je izluščiti vašo edinstvenost, jo pretočiti v trajnostne pojavnosti ter ob tem ohraniti človečnost in nasmešek na obrazu.
Blue in green je katalist notranje prožnosti in moči preobražanja. Prepoznavamo in osmišljamo premike v kakovosti medsebojne povezanosti in sposobnosti prilagajanja ritmu sprememb. Budimo vašo radovednost in spodbujamo vaš pogum za širše zavzemanje, pokončno držo in pristen izraz vaše edinstvenosti v svetu. Namen premikov in prebojev je dvig ozaveščenosti, pridobitev novih veščin in znanj in preskok v kakovosti delovanja s ciljem trajne uspešnosti.
Blue in green, je povabilo na skupno popotovanje pri odkrivanju vašega odtenka VEČNO-ZELENE sposobnosti razvoja, rasti, obnavljanja in trajnega uspeha z razkrivanjem MODRE komponente bistva vaše edinstvenosti, smisla obstoja in delovanja. Naš razlog obstoja je posledica raziskovanja in iskanja odgovorov na vprašanje kaj potrebujejo organizacije in ljudje v danih okoliščinah in kaj lahko ponudimo v oporo te ®evolucije mi.
Opazujemo vzpon ZELENIH konceptov agilnosti, opolnomočenosti, dolgoživosti, družbene in okoljske odgovornosti in obenem pomanjkanje zavedanja, da se je potrebno, da bi le-ti zaživeli, poglobiti na MODRO raven njihovega pomena, smisla in spremljajočih sprememb. Premik, ki ga je potrebno narediti je premik na ravni MISELNOSTI in doživljanja sebe/organizacije kot delčka širšega sistema. Ta premik ni površinski in terja postanek, zavesten premislek, razjasnitev identitete in zavzemanja, da bi ga lahko pretvorili v svojo prednost.
Blue in Green obstaja, da vas popelje v raziskovanja MODREGA smisla, novih načinov ravnanj in delovanja ter premikov potrebnih na poti odkrivanja in uporabe vašega odtenka ZELENIH trajnostnih zavzemanj.
USTVARJAJTE VEČNO-ZELENO PRIHODNOST Z NAMI!
Speči potencial pretvarjamo v vašo prednost
®EVOLUCIJA POSLOVNE KULTURE IN VODITELJSTVA
Blue in green podpira organizacije in ljudi pri uspešnem odzivanju na vse hitrejši tempo sprememb v vse manj predvidljivih razmerah. Delujemo na vzpostavitvi notranje čvrstosti organizacij z vzvodi razvoja trajnostnih strategij, pristne kulture in voditeljstva. Cilj je izluščiti vašo edinstvenost, jo pretočiti v trajnostne pojavnosti ter ob tem ohraniti človečnost in nasmešek na obrazu.
Blue in green je katalist notranje prožnosti in moči preobražanja. Prepoznavamo in osmišljamo premike v kakovosti medsebojne povezanosti in sposobnosti prilagajanja ritmu sprememb. Budimo vašo radovednost in spodbujamo vaš pogum za širše zavzemanje, pokončno držo in pristen izraz vaše edinstvenosti v svetu. Namen premikov in prebojev je dvig ozaveščenosti, pridobitev novih veščin in znanj in preskok v kakovosti delovanja s ciljem trajne uspešnosti.
Blue in green, je povabilo na skupno popotovanje pri odkrivanju vašega odtenka VEČNO-ZELENE sposobnosti razvoja, rasti, obnavljanja in trajnega uspeha z razkrivanjem MODRE komponente bistva vaše edinstvenosti, smisla obstoja in delovanja. Naš razlog obstoja je posledica raziskovanja in iskanja odgovorov na vprašanje kaj potrebujejo organizacije in ljudje v danih okoliščinah in kaj lahko ponudimo v oporo te ®evolucije mi.
Opazujemo vzpon ZELENIH konceptov agilnosti, opolnomočenosti, dolgoživosti, družbene in okoljske odgovornosti in obenem pomanjkanje zavedanja, da se je potrebno, da bi le-ti zaživeli, poglobiti na MODRO raven njihovega pomena, smisla in spremljajočih sprememb. Premik, ki ga je potrebno narediti je premik na ravni MISELNOSTI in doživljanja sebe/organizacije kot delčka širšega sistema. Ta premik ni površinski in terja postanek, zavesten premislek, razjasnitev identitete in zavzemanja, da bi ga lahko pretvorili v svojo prednost.
Blue in Green obstaja, da vas popelje v raziskovanja MODREGA smisla, novih načinov ravnanj in delovanja ter premikov potrebnih na poti odkrivanja in uporabe vašega odtenka ZELENIH trajnostnih zavzemanj.
USTVARJAJTE VEČNO-ZELENO PRIHODNOST Z NAMI!
ZA ORGANIZACIJE
Verjamemo, da se trajna konkurenčna prednost lahko ustvari in neguje samo znotraj ljudi in kultur. Zato podpiramo ORGANIZACIJE, ki si prizadevajo za strateške premike in ®evolucijo poslovne kulture, voditeljstva in timov.
STRATEŠKI
PREMIKI
- skupaj z vami raziskujemo negotovo prihodnost, širimo perspektive in prepoznavamo priložnosti,
- dekodiramo vaše moči in edinstvenost in snujemo prebojne ambicije,
- načrtom za prihodnost postavimo trdne strateške temelje in jasne izvedbene usmeritve ob ohranjanju potrebne gibkosti.
RAZVOJ
KULTURE
- odkrivamo in vzpostavljamo gradnike skupnostne identitete,
- vzpostavljamo koncepte, ki nudijo oporo vodstvu in vodjem ter predstavljajo strukturo vaše organizacijske kulture,
- abstraktno prenašamo na konkretno raven potrebnih premikov v miselnosti, ravnanjih in vedenjih; iz zapisov preko izkustvene seznanitve vseh zaposlenih v življenje.
RAZVOJ VODENJA
IN VODITELJSTVA
- uglašujejo vodstvene time,
- izvajamo programe, timske in individualne coachinge za pridobitev subtilnih kakovosti, pozornosti in veščin voditeljstva s prebojno močjo na ravni zavesti,
- moderiramo poglobljene pogovore in razvijamo umetnost srečevanj.
RAZVOJ
TIMOV
- razvijamo skupnostno moč in polje zaupanja v in med timi,
- izvajamo tematske delavnice in timske coachinge usmerjene v pridobitev novih znanj in veščin, potrebnih za uspešno soočanje in premoščanje izzivov sodobnega časa.
ZA ORGANIZACIJE
Verjamemo, da se trajna konkurenčna prednost lahko ustvari in neguje samo znotraj ljudi in kultur. Zato podpiramo ORGANIZACIJE, ki si prizadevajo za strateške premike in ®evolucijo poslovne kulture, voditeljstva in timov.
STRATEŠKI
PREMIKI
- skupaj z vami raziskujemo negotovo prihodnost, širimo perspektive in prepoznavamo priložnosti,
- dekodiramo vaše moči in edinstvenost in snujemo prebojne ambicije,
- načrtom za prihodnost postavimo trdne strateške temelje in jasne izvedbene usmeritve ob ohranjanju potrebne gibkosti.
RAZVOJ
KULTURE
- odkrivamo in vzpostavljamo gradnike skupnostne identitete,
- vzpostavljamo koncepte, ki nudijo oporo vodstvu in vodjem ter predstavljajo strukturo vaše organizacijske kulture,
- abstraktno prenašamo na konkretno raven potrebnih premikov v miselnosti, ravnanjih in vedenjih; iz zapisov preko izkustvene seznanitve vseh zaposlenih v življenje.
RAZVOJ VODENJA
IN VODITELJSTVA
- uglašujejo vodstvene time,
- izvajamo programe, timske in individualne coachinge za pridobitev subtilnih kakovosti, pozornosti in veščin voditeljstva s prebojno močjo na ravni zavesti,
- moderiramo poglobljene pogovore in razvijamo umetnost srečevanj.
RAZVOJ
TIMOV
- razvijamo skupnostno moč in polje zaupanja v in med timi,
- izvajamo tematske delavnice in timske coachinge usmerjene v pridobitev novih znanj in veščin, potrebnih za uspešno soočanje in premoščanje izzivov sodobnega časa.
EKIPA
Mi smo tisti, ki jih potrebujete na poti ustvarjanja vaše večno zelene uspešnosti.
Kameleoni v službi naročnikov – katalisti preobrazbe ustaljenih poti. Coachi in trenerji subtilnih kakovosti ter trajnostnih veščin. Vaši zaupniki. Oblikovalci izkušenj. Moderatorji poglobljenih dialogov. Rahlo pekoči, a večni optimisti. Indiana Jonesi starodavnih modrosti in sodobnih pristopov. Esteti, navdušenci – in ljudje, tako kot vi.
Mojca Križnar, ustanoviteljica, katalistinja, coachinja
“Odkar pomnim, so moje izbire in odločitve poganjali radovednost, želja po poglobljenih izkušnjah in stremljenje k napredku. Spremljanje ter soustvarjanje nenehno razvijajoče se pokrajine razvoja, raziskovanja in oblikovanja novih, transformativnih perspektiv ni zgolj moja pot – je gonilna sila ustanovitve podjetja Blue in Green.”
Po magisteriju iz mednarodnih odnosov na CEU sem dve desetletji delovala v vodstvenih vlogah pri mednarodnem svetovalnem podjetju HILL International. Prelomnica na poslovni poti se je zgodila leta 2012 v sodelovanju z britanskim podjetjem Nowhere, kjer sem se poglobila v snovanje transformacijskih procesov. Od takrat sem spremljala in podpirala številne zgodbe globokih premikov v organizacijski kulturi, timih in posameznikih. Leta 2019 sem dolgoletne izkušnje, znanja in vpoglede združila pod blagovno znamko Blue in Green.
Verjamemo v pristne osebne stike od prvega trenutka dalje. Pot do nas zato ne vodi preko formularja. Preprosto pišite: mojca@blueingreen.org.
Dr. Michael Paula, katalist, sopotnik preobrazbe
“Moja strast do tehnike in voditeljstva je že dolgo prepletena z raziskovanjem starodavnih civilizacij. Sedem let sem se usposabljal na inštitutu Ehama v Novi Mehiki, kjer sem se poglobil v modrost prednikov, osredotočeno na razvoj zavesti, ki je postala dragocena leča za odklepanje inovacij v sodobnih organizacijah.”
Po študiju industrijskega inženiringa na Tehnični univerzi na Dunaju sem svojo kariero začel kot docent za management in organizacijsko teorijo ter doktoriral s področja metod načrtovanja v svetovanju. Nato sem več kot petnajst let zasedal vodstvene vloge v vodilnih mednarodnih podjetjih v avstrijski industriji. Od leta 2001 delam samostojno na področju razvoja ustvarjalnosti, voditeljstva in organizacijske kulture.